提高综合素质。北辰遴选专家经常讲，遴选考试是“四菜一汤”的考试。四菜就是机关语言、机关思维、机关经历、机关技能；一汤就是公务员口才。机关语言，就是答题不能再用学生腔，要用规范的机关语言，这点相当多的学员虽然工作了几年，但还是做不到；机关思维，就是考虑问题的方式和角度必须站在公共治理者，站在国家机关工作人员，站在领导角度考虑问题；机关经历，就是你的答题必须反应出你具备相应的机关工作经验和感受；机关技能，就是基本的办文办会办事的能力和组织协调水平。所以，我们的遴选培训实际就是“常态备战真题实战训练课程+机关文秘笔杆子训练课程+公务员读书会课程+公务员口才训练课程”，是一个全面系统的素质培优。虽然我们是网络一对一培训，但许多学员报名参加培训后感觉非常好，因为所有课程都是他们需要的，都是能给他带来切实帮助的，*主要的是我们每一次课程都能够让大家学习到新东西。即便是因为某些特殊原因*后没有成功入围，但学员也会感觉收获很大，在理论水平上、工作技能上、思维方法上得到了一个系统的提升。北辰遴选专家在培训学员时会反复强调，年轻公务员的根本任务是加速实现从大学生到机关人的实质转型。这点，许多公务员还没有做到，从思维、语言和工作技能等方面都远远没有做到。北辰遴选专家提醒学员，机关岗位资源如此稀缺，遴选考试的竞争强度本质上比公务员遴选更大，有的竞争对手工龄甚至比我们还要长两三年,不光是有工作经验,重要的是心智上都已经很成熟,经过几年的实际工作,思维水平都上了一个很大的台阶,所以你如果不进行全素质训练，如果你还是那么嫩,还是那么萌萌哒,你的心智、你的思维肌肉能和竞争对手难有一搏！所以,我们始终强调,答题目一定要有一个能够体现成熟的机关干部水平的框架,我们训练我们的学员思维有高度、答题有角度、信息有深度、语言有亮度。无论是考试还是工作，这也是我们学员的核心竞争力。
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